Несколько лет назад я встретилась с группой стажёров для проведения адаптационной беседы. Первым делом я спросила о том, какая у каждого из них самая большая мечта. Я слушала их ответы, и вот очередь дошла до девушки 24-х лет, ответившей, широко улыбаясь: «Я хочу быть финансовым директором». В её голосе была такая убежденность, что, возможно, она уже считала себя пригодной для этой работы, но было понятно, что конкретного предложения ей ещё не поступало.

В годы, когда я работала с группами стажёров и практикантов, было принято считать, что для достижения успеха важно сосредоточить всё своё внимание и амбиции на выбранной цели, гордиться ею, устанавливая себе самую высокую планку уже в молодости. Это приближает успех — говорила данная линия поведения. Было именно так.

Я обратилась к девушке, подойдя к вопросу немного с другой стороны: «Вы верите, что, став финансовым директором в течение нескольких лет, вы будете чувствовать себя счастливой и реализуетесь в жизни?». Новое виденье ситуации поколебало её решительность, однако она по-прежнему отвечала утвердительно. Поэтому я пошла дальше и спросила: «Вы знаете, чем именно занимается финансовый директор изо дня в день? Что будет являться вашей рутиной, обязанностями, ответственностью?». Как и ожидалось, ответ был бессодержательный. Сейчас она точно жаждала только эту должность, позицию, статус, но не из-за недалекости или поверхностности, а потому, что никто не предложил ей думать иначе.

Тысячи молодых выпускников бомбардируются информацией о необходимости быть в большом бизнесе. Чем раньше, тем лучше. Я сама была одной из них, и ничто не заставило бы меня усомниться в том, что ускоренное продвижение по карьерной лестнице — это наилучший вариант. Был только гламур офиса, и никакой информации о каждодневной деятельности или какой-либо минимальной дискуссии о жизненных целях.

Возвращаясь к началу истории о нашей молодой девушке, после разговора о том, что она считает функционалом финансового директора, я решила переменить тон беседы с провокационного на открытый и ясный. Я полагаю, что адекватное отражение действительности нужно не только молодым людям, которые начинают делать карьеру, но и тем, кто в тот или иной момент жизни начинает жить автоматически.

Первое, что я ей сказала: «Пожалуй, лишь немногие люди чувствуют себя реализовавшимися, имея только статус. И большая часть этого меньшинства снова чувствует себя неудовлетворенной через короткий промежуток времени. Вы знаете фразу „с лица воды не пить“? Это то же самое. Это как увеличение заработной платы. Удивительно, как её изменение перестает цениться через очень небольшое время».

Основание своих жизненных выборов на статусах, или их количестве, или звучности без понимания того, что они несут в действительности, может быть опасным и, очевидно, не очень приятным. Мы хотим предъявить красивую картинку для общества, которая не соответствует нашему внутреннему содержанию. Это ловушка, в которую многие люди попадают каждый день. Это приводит к пустоте почти непостижимой: «Я финансовый директор, но почему я несчастлив?» или «Если окружающие признают меня как человека, находящегося на своем месте в этой должности, почему я до сих пор не чувствую себя реализованным?». Связывание счастья с получением какой-либо должности и исследование того, что люди думают по этому поводу, может превратить нас в аналитиков.

Очень просто взять готовую модель рынка и доработать её. Особенно если она много раз была растиражирована на обложках деловых журналов. Никто не скажет, что ваши амбиции нелепы, но лишь немногие спросят, насколько они соответствуют именно вам. Я уверенна, что при более глубоком рассмотрении этого вопроса вы обратите своё внимание не только на офис. Это приведет к гораздо более простому и именно поэтому спорному ответу: «Что, если моя реализация — это помощь больным людям?» или «Что, если моя реализация — это решение математических задач?», и даже «Что, если моя реализация — это организация порядка, логистика?».

Углубление в эти ответы поможет не только лучше узнать себя, но и понять, что не так важна должность или компания, в который вы работаете, как то, что именно вы делаете. Если вы хотите помогать больным людям, вероятно позиция врача будет для вас более привлекательна, чем должность директора больницы. А если вы хотите приводить окружающее пространство в порядок, то позиция вице-президента компании по поставкам находится дальше от реализации этого, чем работа непосредственно на фабрике.

Каждый имеет свой способ нахождения ответа. И, как я уже писала в других постах, он может меняться на протяжении всей жизни, но одно я знаю наверняка: если вы действительно любите то, что вы делаете, нет никаких сомнений, что вы будете гораздо счастливее и, вероятно, успешнее.


Источник: The Sun Jar

Оригинал: португальский

Перевод: Дарья Корнилова

Редактура: Даша Котенко

Фото: Death to the Stock Photo

 

(Visited 110 times, 1 visits today)
0